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京學教育園長啟示錄:如何做好連鎖幼兒園精細化管理?

來源:      發布時間:2018-10-17 15:57:36
作為一所幼兒園的“大家長”——園長,她們的辛苦是很多人想象不到的。尤其是當幼兒園發展不斷擴大,甚至成長為連鎖幼兒園之后,管理層以及園長們的責任以及管理難度將同步上升。
新辦幼兒園如何開啟管理?
根據京學教育的經驗來看在很多新開辦的幼兒園園長在園所管理過程中普遍存在著一些現象,例如,新任園長首先面臨的是制訂一系列的招生、學期計劃,尤其是幼兒園的日常管理和未來規劃等,然而,新園長們較多地是拷貝了自己原來所在幼兒園的一整套東西。
起步階段學習傳承一些原幼兒園的好方法好經驗,幫助自己盡快打開管理之門,這是勿庸置疑的。但面對規模更大的連鎖型幼兒園,這樣真的適用嗎?新園長們要清楚,只能學習參考原有模式,一定要有自己的理念和思想,因為幼兒園不同,師資水平、辦園條件、園所文化等等都不同,只能從幼兒園的實際出發去設計,這些拷貝不得。
那么,一套專 業的連鎖幼兒園信息化解決方案,就可以為幼兒園園長們提供精細化管理。
連鎖幼兒園精細化管理
精細化管理如何實現?
在京學教育看來,連鎖幼兒園精細化管理要求將管理以及工作做精、做細、做扎實。京學附屬實驗學校幼兒園管理解決方案全 方位為幼兒園提供精細化管理,包括:
1.招生管理:微信報名信息同步系統,降 低招生環節的工作量;快速掌握生源信息,提前做好招生準備,降 低招生成本。
2.收費退費管理:總部建立收費標準并可快速下達至各校區;支持自定義各種收費標準、收費項目、自動計算公式,精準快速收費;自定義退費條件,退費消息通知,退費智能化結算。
3.財務管理:業務數據直接產生財務憑證,封堵管理漏洞;財務項目統計分析,規避不合理支出,降 低校區運營成本;一鍵生成財務報表,總部對各校區收支、營運狀況了如指掌。
4.人事管理:使用轉正、崗位管理、職務調動、離職管理以及教師等級等都能實現系統化管理,解放園長,實現幼兒園人事輕松管理。
做一名幼兒園的園長,是和一群單純而平凡的人,做一件不平凡的事。孩子們用成長告訴我,幾十年如一日的平凡,即是偉大。