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高端幼兒園管理應該知道的五個細節

來源:京學附屬實驗幼兒園      發布時間:2017-09-12 14:16:04
  京學附屬實驗幼兒園隸屬于北大公學教育集團,根植百年教育沃土,堅持“三維教育,高維成就”的辦學理念,吸納中西先進教育理念,整合國內外幼教資源,是國內高端幼兒園品牌。京學附屬實驗幼兒園不僅在教育上居于模范地位,而且在園所管理上也頗有建樹。下面就京學附屬實驗幼兒園的管理為例,來簡單講解一下高端幼兒園在管理上應該知道的細節。
  1.園所內每位老師以及園長等管理人員需定期學習充電
 
  為了保證園所中的每個崗位的老師都能夠不斷的提 升自身素質以及管理水平,園所的每位老師以及園長等管理人員除了參加總部的各項相關培訓之外,還應在日常工作中不斷的學習提 升自己。比如北大公學推出的小分子培訓,就是一個特別針對幼師培訓的難點打造的短時間碎片化培訓學習方案,培訓對象面向園所各個崗位員工,課程體系全 面,碎片化移動式學習,以及優勝劣汰的選拔制度。可以保證園所各個崗位的員工每天都在進步,無時不刻不在進行自我的提 升。
京學附屬實驗幼兒園
 
  2.每天每周都要進行相關的日總結周總結,每月對崗位領導的具體工作進行考核,總結。做到層層抓落實,責任到人。
 
  3.深刻理解參透總部相應的管理系統,要做到不能簡簡單單的只是拷貝相關的管理制度,還要做到深入理解,并且可以根據實際情況進行合理的變換,做到有規范有要求,每項工作有章可循。
 
  4.深入貫徹企業文化,對所有的教職工進行企業文化的貫徹學習,在學習企業文化的時候更要參透其中的深刻意義,讓園所真正充滿愛和正能量。
 
  5.定期對教職工老師進行相應的考核,在提 升各位老師自身能力的同時還可以激發團隊的學習和競爭力,間接的刺激老師們的積極性和主動性。
 
  高端幼兒園管理更應該知道以上的五點內容,確保硬件軟件設施齊全的情況下,更要注重對園所老師的培養、提 升、考核。希望以上五點高端幼兒園管理應該知道的細節可以幫助你打造更高端的幼兒園。

 
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